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                                庄严首席技师工作室~首席技师制度建立获成都市政府肯定,申报补贴资金成功!!!
                                 
                                        为充分发挥高技能领军人才在生产管理、技术革新、项目攻关和技能人才培养上的促进作用,进一步增强企业自主创新能力和核心竞争力,公司建立首席技师制度---即技师岗位分级系统,并设立首席技师工作室---即庄严钳工首席技师工作室。
                                我司高度重视技能人才队伍建设,建立首席技师制度,不同等级的技工、技师,承担着不同的工作职责,同时对应不同的培养计划、知识能力要求及考核要求,以及对应不同的薪资待遇。
                                     庄严钳工首席技师工作室加工技术改进,新品技术开发,模具技能人才培养等方面的任务。在庄严技师的带领下我司近三年培养了近200名技工、技师人才,其中30名技师人才。庄严技师本人更是凭借着出色的技术能力,为我司解决了许多技术难题,其中,22项获得专利。首席技师制度及首席技师工作室为公司的模具制造、加工技术提供了有力的人力资源保障及技术支持。
                                2018年5月我司向成都市人社部门申报支持企业建立首席技师制度补贴资金,并于当年8月成功获批。这体现了成都市政府对我司首席技师制度工作的肯定,并支持我们更加完善!
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